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Bar, Bécanes et Bébés => Bar => Discussion démarrée par: A.O.D!! le 27 octobre 2008 à 18:47:04
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Yop à tous,
Je souhaiterai savoir si mon boss peut me décompter 6 samedi de congé payé ?
Du 1er juin 2007 au 31 mai 2008 j'ai cumulé 30 jours ouvrables de congé.
Cette été je suis parti du lundi 11/08/08 au lundi 01/09/08 inclus soit 18 jours de pris dont 3 samedi. Jusque là ok, il me reste donc 12 jours.
Le problème c'est que pour cette hiver je souhaiterai posé du vendredi 19/12/08 au vendredi 02/01/09. Pour moi, je pensais qu'on allait me retirer 11 jours dont 2 samedi et qu'il me resterais 1 journée. Mon boss veut me retiré 12 jours donc 3 samedi. Est-ce légal ? Car si comme dans certaine boite les congés se calculent en jours ouvrés et non ouvrable cad sur 25 jours (12 X 2.08), il me resterai bien une journée.
Qu'en pensez-vous ?
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cela depends de ta convention collective.
mais generalement (si tu ne bosses pas le samedi) si tu prends du lundi au vendredi le samedi est decompté comme un jour de congé.
si tu bosses le samedi et que tu as donc travaillé le samedi de ton retour la bien sur il ne peut pas te le decompter.
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Je ne bosse pas le samedi, donc je doit en conclure que sur 5 semaine de congé on peut retirer 6 samedi. Trop fort lol Je vais voir ma convention ce qu'elle dit.
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Je ne bosse pas le samedi, donc je doit en conclure que sur 5 semaine de congé on peut retirer 6 samedi. Trop fort lol Je vais voir ma convention ce qu'elle dit.
he oui... une semaine de cp c'est 6 jours.. pas 5... meme si on bosse pas le samedi :marteau
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C'est ce que j'ai dis, 5 semaine de 6 jours donc 5 samedi. Là c'est un 6eme samedi que l'on veut me décompté pour 5 semaine.
Je te mets le lien de ma convention, il n'est rien préciser : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005660545&idSectionTA=KALISCTA000005705395&idConvention=KALICONT000005635718&dateTexte=29990101
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oui mais tu as 30 jours ouvrables de congés. en ouvrés tu n'en aurai que 20 ou 22
donc tes congés te coutent 12 jours en ouvrables et ils te couteraient 9 jours si t'etais en systeme ouvré.
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Là je suis pas d'accord, en ouvrés c'est 25 jours que tu cumules à raison de 2.08 par mois. donc en ouvré mes vacances d'été m'auraient coûtées 15 jours donc 10 en soldes et là pour cet hiver j'en aurai pris 9.
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Là je suis pas d'accord, en ouvrés c'est 25 jours que tu cumules à raison de 2.08 par mois. donc en ouvré mes vacances d'été m'auraient coûtées 15 jours donc 10 en soldes et là pour cet hiver j'en aurai pris 9.
oui mais tu peux pas utiliser un systeme pour les cumuler et un autre systeme pour les prendre... :bah
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Perso je préfèrerai les cumuler et les déduire en ouvrés. Si je parle d'ouvrés c'est qu'avec ce système on déduit direct les 5 samedi donc pas d'embrouille.
Tandis que ds mon cas c'est cumulé et déduit en ouvrable et l'on veut me déduire 6 samedi au total de mes 30 jours de vacances composés de 5 semaines.
Si je parle des 2 façon c'est que si mon boss me déduit que 2 samedi pour mes vacances d'hivers il me reste ds les 2 cas 1 jour.
J'espère m'être fait compris quand même lol
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Les congés payés se calculent, en application de l’article L. 223-2 du Code du travail (recodifié en article L. 3141-3) en jours ouvrables. Les jours ouvrables correspondent aux jours de la semaine, à l’exception des dimanches et des jours fériés. Les samedis sont donc considérés comme des jours ouvrables. Dans cas là, les salariés bénéficient de 30 jours ouvrables de congés payés par an.
Par exception à ce principe, un accord collectif applicable à une entreprise, peut prévoir un décompte en jours ouvrés correspondant aux jours travaillés dans l’entreprise (généralement 5 jours ouvrés par semaine pour 25 jours ouvrés de congés payés par an).
Toujours est-il que le décompte en jours ouvrés ne peut être moins favorable pour le salarié.
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Jobo a tout très bien expliqué, dis donc on embauche dans mon cabinet pour un poste de social, t'es interessé? :dents
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Jobo a tout très bien expliqué, dis donc on embauche dans mon cabinet pour un poste de social, t'es interessé? :dents
ca depends de la paye... :whistling
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Le SMIC roumain, ca te va?
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Le SMIC roumain, ca te va?
tut... tut... tut... il n'y a plus d'abonné au numero que vous demandez....
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Bon ba hormis le faite de décider mon boss de passer en jours ouvrés, il peut être retiré plus que 5 samedi :angry
Mais la bonne nouvelle suite à mes différentes recherches dans cette histoire, c'est qu'après être passé de temps partiel à temps plein en juillet, je serai en droit de réclamer le paiement de mes congés sur la base de ce que j'aurai du avoir si j'avais bossé au lieu de les prendre, au lieu d'être calculer sur les 10% de l'année N-1 qui sont beaucoup moins favorable pour moi :dents